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山丹:“三昧真火”練就識人慧眼
發布日期:2019年10月30日   來源:甘肅張掖網  編輯:張淵

甘肅張掖網山丹訊 近年來,山丹縣認真貫徹新時期好干部標準,把政治標準放在第一位,緊緊圍繞黨的建設需要選用干部,堅持“舉直措枉”,突出政治標準、實干導向和實績實效,凸顯憑能力、憑實績的選人用人導向。

突出政治標準精準選出政治過硬的干部。探索實行“三查三看”方式發現了解和考察識別年輕干部政治素質,形成橫縱對比、相互印證、互為補充的精準“成績單”。充分用好談心談話、工作調研、組織生活會等日常了解識別干部的經常性辦法,查工作經歷看年輕干部政治定力、能力素質,掌握年輕干部大量“活情況”。充分用好“凡提四必”等防止干部“帶病提拔”的必經程序,查檔案記錄看年輕干部忠誠老實、干凈擔當,檢驗干部對黨是否忠誠老實的重要依據。充分用好干部監督工作聯席會議機制,查負面信息看年輕干部服務意識、紀律作風,定期對年輕干部進行“體檢”。突出實干導向精準選出實績突出的干部。注重從基層一線、急難險重崗位提拔干部,2014以來提拔重用在脫貧攻堅、生態環保、抗洪救災等關鍵崗位豁得出、拼得起、站得住、頂得上的干部80多名;注重選任有鄉鎮黨政經歷的干部,2014年以來有鄉鎮任職經歷的40多名干部被提拔或進一步使用到縣直部門單位任職;注重發現使用扎實工作的“老黃?!笔礁刹?,2014年以來提拔、重用“老黃?!笔礁刹?0多名;注重提拔或進一步使用有重點貧困村掛(任)職工作經歷的干部,讓他們工作上有勁頭、發展上有盼頭;注重培養優秀年輕干部,2014年以來推薦市級“墩苗計劃”“穗選計劃”人選54名,確定縣級“墩苗計劃”人選80名,提拔80后優秀年輕干部118名。突出實績實效精準選出擔當作為的干部。注重領導班子動態調整,制定出臺《山丹縣調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法》,依事識人、以事擇人,對敢擔當敢作為者架梯給位子,對不擔當不作為、干工作消極應付者調整讓位子,使能上能下成為常態,形成優者上庸者下劣者汰的良好選人用人機制。制定下發《山丹縣科級干部交流暫行辦法》,統籌盤活干部資源,分系統、分行業、分部門對領導班子進行有計劃地調整配備。根據工作需要和干部特點,有計劃、有步驟地加強鄉鎮與縣直機關之間的干部交流,使班子成員的專業、知識、年齡、氣質結構合理搭配、優勢互補,有效激發了領導班子活力,提升了班子隊伍的凝聚力和戰斗力。(雷雄)

責任編輯:張淵

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